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关键词:东莞助理人力资源师培训 东莞助理人力资源师报考
随着现代企业的不断发展,现代化的企业人力资源管理迫在眉睫。为提高企业人力资源管理人员的职业技能及水平,东莞市智通人才培训中心在成功举办了39期人力资源助理师及16期人力资源管理师培训的基础上,现即将于2009年2月分别推出第40期助理师和第18期管理师培训班,现在接受报名,欲报从速
助理师
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课程名称
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报名条件(具备下列条件之一者即可)
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劳动关系管理
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① 高中/中专学历,从事相关管理工作6年以上;经正规培训达到标准学时,并取得结业证书;
② 大专以上学历,从事人力资源管理工作三年以上,经正规培训达到标准学时,并取得结业证书;
③ 本科以上学历,从事人力资源管理工作一年以上,经正规培训达到标准学时,并取得结业证书;
④ 取得本专业或相关专业硕士学位。经正规培训达到标准学时,并取得结业证书;
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人力资源规划
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招聘与配置
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培训与开发
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基础知识
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绩效考核
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薪酬福利
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考前总复习
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管理师
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课程名称
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报名条件(具备下列条件之一者即可)
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基础知识
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① 连续从事人力资源管理工作十三年以上,经正规培训达到标准学时,并取得结业证书
② 本科以上学历,连续从事人力资源管理工作5年以上,经正规培训达到标准学时,并取得结业证书
③ 具有本科学历证书,取得助理人力资源管理师资格后,联系从事本职工 作4年以上。
④ 具有本科学历证书,取得助理人力资源管理师资格后,联系从事本职工作3年以上,参加人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证。
⑤ 取得本专业或相关专业硕士学位,从事人力资源管理工作二年以上。
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薪酬福利
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绩效考核
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劳动关系管理
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培训与开发
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招聘与配置
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人力资源规划
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考前总复习
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