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东莞企业培训师报考培训

授课机构:广东中大职业培训学院

地址:东莞市南城区胜和街金盈大厦3楼

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关键词:东莞三级企业培训师 东莞二级企业培训师

企业培训师项目介绍
>>企业培训师职业概况
>>企业培训师工作要求
 
企业培训师职业概况
 
一、职业名称
    企业培训师
二、职业定义
结合经济、技术发展和就业要求,根据企业生产、经营需要,策划、开发培训项目,制定、实施培训工作方案,从事培训管理、教学和咨询活动的人员。
三、职业等级
本职业共设三个等级,分别为:助理企业培训师(国家职业资格三级)、企业培训师(国家职业资格二级)、高级企业培训师(国家职业资格一级)。
四、职业环境条件
室内、外,常温。
五、职业能力特征
具有较强的学习能力、创新能力、开发能力、表达能力、写作能力、组织协调能力和沟通能力。
六、基本文化程度
大专毕业(或同等学历)
七、鉴定要求
(一)使用对象
从事和准备从事本职业的人员。
(二)申报条件
三级企业培训师——国家职业资格高级(具备以下条件之一者)
  1.     连续从事本职业工作6年以上。
  2.     具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。
  3.     具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
  4.     具有其他专业大学专科及以上学历证书,连续从事本职业工作1年以上。
  5.     具有其他专业大学专科及以上学历证书,经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
二级企业培训师——国家职业资格技师(具备以下条件之一者)
  1.    连续从事本职业工作13年以上。
  2.    取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
  3.    取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经企业培训师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
  4.    取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
  5.    具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
  6.    具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经企业培训师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
  7.    取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
  8.    具有大专学历,连续从事本职业工作8年以上。
考核方式:综合评审现场抽题现场作答。
*本标准中相关专业是指:教育、经济、管理、心理学、人力资源、机械工程、电子信息、历史、哲学、文学艺术、人文科学、语言。
(三) 鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核,均采用闭卷笔试方式。理论知识考试和专业能力考核成绩皆达到60 分以上者为合格。企业培训师还须进行综合评审。
(四)考评人员和考生比例
理论知识考试考评人员与考生的配比为1:20,每个标准教室不少于2 名考评人员;专业能力考核考评员与考生配比为1:20 ,且不少于2 名考评员;综合评审委员不少于3人。
(五)鉴定时间
理论知识考试时间不少于90 分钟;专业能力考核不少于120分钟;综合评审时间不少于15分钟。
(六)鉴定场所设备
理论知识考试和专业能力考核在标准教室进行。综合评审在具有相应考试设施(如多媒体培训设备等)的教室或模拟现场进行。
 
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>>企业培训师基本要求 
>>企业培训师主要课程及学时
>>企业培训师鉴定比重表
企业培训师基本要求
一、职业道德
(一)职业道德基本知识
(二)职业守则
1)敬业爱岗,恪守职守。
2)遵章守法,为人师表。
3)勤于钻研,精益求精。
4)以人为本,开拓创新。
5)提高素质,促进发展。
二、基础知识
(一) 政策法规基本常识
1)劳动保障政策法规。
2)职业培训和职业教育政策法规。
3)职业资格制度政策法规。
(二) 经济学基本常识
1)市场经济基知识
2)劳动经济基本知识
(三)教育培训基本常识
1)教育培训基本知识。
2)教育培训统计有关知识。
3)课程与教学理论的基本知识。
4)培训经济学基本知识。
(四)人力资源开发与管理常识
1)人力资源开发基本知识。
2)人力资源管理基本知识。
(五)行为规范
1)团队精神的基本要求。
2)工作中人际交往的基本要求。
(六)拓展训练知识。
(七)学习型企业与班组建设要求。
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企业培训师工作要求
 
本标准对助理企业培训师、企业培训师和高级企业培训师的能力要求依次递进,高级别涵盖低级别的要求。
一、助理企业培训师
职业功能
工作内容
能力要求
相关知识
一、培训开发
(一)岗位信息处理
1、能搜集岗位信息
2、能整理、确认岗位信息
1、 岗位职务描述基础知识
2、岗位信息收集及岗位描述工具表使用知识
(二)培训项目开发准备
1、能搜集企业培训相关信息材料,并编制企业培训基本素材等信息台帐
2、能从信息台帐中提取培训项目开发所需信息、资料
3、能分析企业培训经验材料、企业培训案例的基本特点
1、培训工作与企业发展的关系
2、培训项目开发的基本知识
3、培训项目开发信息收集相关知识
(三)培训课程开发准备
1、能按照要求编制课程开发工作清单
2能根据工作清单编制课程开发工作进度表
3能收集、确定课程内容所需的相关信息
1、 课程及培训课程的含义
2、 培训课程与学科性课程的关系
3、 培训课程与培训项目的关系
4、 培训课程的构成要素
5、 培训课程开发基础性工作的含义及要求
(四) 培训教材开发准备
1、能根据教材开发工作方案收集、整理信息
2、能根据培训课程要求选择培训教材
1、培训教材信息搜集知识
2、培训教材开发基础知识
3、培训教材选用知识
二、培训教学
(一)培训教学管理
1、能选择培训教学场地、设备等辅助条件
2、能操作教学所需要的多媒体设备
能按教学要求对培训对象进行日常管理
培训教学管理基本知识
(二)培训教师的选用
1、能根据培训课程和教学要求收集拟聘用教师的信息
2、能向拟聘用教师介绍培训的相关信息
3、能提出拟聘用教师使用建议
教师选用原则及注意问题
三、培训质量管理
(一)培训质量评估
1、能收集、整理培训评估方案设计所需的信息
2、能根据培训评估方案的要求进行培训评估
1、培训评估的相关概念
2、培训评估模式及运用方法的基本知识
(二)培训质量控制
1、能按要求对培训质量进行检查
2、能按要求进行控制培训质量相关知识的宣传教育
3、能收集、存储、整理、传递培训质量管理所需的信息
1、培训质量控制基础知识
2ISO10015国际培训标准有关
 
(二)企业培训师
职业功能
工作内容
能力要求
相关知识
一、培训开发
(一) 岗位信息及培训对象分析
1、能设计岗位分析问卷
2、能编写岗位分析报告
3、能编制岗位规范、岗位说明等基本岗位描述文件
4、能根据岗位要求和培训对象,编制培训前测验试题,并能分析测验结果
5、能运用测评工具,分析培训对象的个性特征
1、岗位描述文件的基本类型
2、岗位分析的基本方法
3、人员素质测评基础知识
4、职业选拔理论
5、 人格特征与培训方法的对照
6、 测验的基本类型与技术指标
7、 平均值、方差、标准差、标准分数计算方法
(二)培训项目开发
1、能编写培训项目开发报告书
2能编制培训项目实施计划
11、项目、培训项目的基本概念
22、培训项目开发方法
33、培训项目实施计划编制方法
(三)培训课程开发
1、能确定培训课程开发的目标
2、能编写、培训课程体系方案
3、能根据培训项目要求设计培训课程框架
4、能按培训要求编排培训课程内容
5、能根据培训课程内容编制培训课程教学大纲
11、培训课程体系的基本含义
22、培训课程体系设计的基本方法
33、选择移植、能力中心等课程开发方法的基本含义与内容
44、培训课程教学大纲的编制方法
(四)培训教材开发
1、能编制培训教材开发工作计划
2、能按要求设计培训教材的基本框架
3、能确定培训教材开发人员
4、能编写培训教材
11、培训教材的基本类型
22、培训教材开发、编写的基本方法
二、培训教学
(一)培训教学管理
1、能设计培训教学活动实施方案
2、能进行培训教学活动过程的管理
1、培训教学活动的构成要素
2、培训教学活动管理原则
(二)培训教学实施
1、能进行教案编写、课件制作等备课活动
2、能按培训要求授课
11、备课方法及教案编写方法
22、培训教学授课基本方法
33、课件制作相关知识
(三)培训教师管理
1、能根据培训教学内容设计教师授课评价方案
2、能对教师授课情况进行考核
培训教师管理知识
三、培训质量管理
(一) 培训质量评估
1、能编制调查问卷、访谈提纲等评估工具
2、能编制培训评估标准
3、能编制培训评估工作方案
4、能整理、分析培训评估数据,并撰写培训评估报告
5、能处理培训评估反馈意见
11、培训评估标准、评估工具编制要求
22、培训评估工作实施方法
(二)培训质量控制
1、能设计培训质量控制工作流程,并控制培训质量
2能编制培训质量控制工作实施方案
3、能编制培训质量控制技术性文件
1、培训质量控制工作流程编制知识
2、培训质量控制方法
3、培训质量控制文件的编制要求
 
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企业培训师主要课程及学时

企业培训师课程
二级考证周末班学时
三级考证周末班学时
基础知识
9
4.5
培训开发
9
4.5
培训教学
9
4.5
培训质量管理
9
4.5
增值课程1
9
9
增值课程2
9
9
职业核心能力培训
9
9
综合评审指导
9
 
模拟考试及讲解
9
 
串讲
9
9
总学时数
90
54
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企业培训师师鉴定比重表
一、理论知识
   
助理企业培训师(%
企业培训师(%
基本要求
职业道德
5
5
基础知识
35
25
相关知识
培训开发
27
28
培训教学
17
24
培训质量管理
16
18
合计
100
100
二、专业能力
   
助理企业培训师(%
企业培训师(%
能力要求
培训开发
40
45
培训教学
30
23
培训质量管理
30
32
合计
100
100
 
☆ 国家职业资格鉴定广东省首选培训机构,行业领先,教学质量保证
☆ 聆听中大名师智慧,与知名企业客服高管同堂交流,助你顺利考取国家资格证书并学到实用技能
☆ 本周课程讲师推介 ☆ ☆ 东莞户口“免费报读”政策 ☆ ☆ 东莞分院本月活动方案 ☆
项目 班别 开班时间/状态 上课时间 学费 培训学时 培训天数 考试时间
企业培训师 4期 专业班 三级 已开课,可插班 周日 ¥3,180 108 12 2011年11月
二级 ¥3,580 117 13
基础班 三级 已开课,可插班 ¥1,680 54 6
二级 ¥2,080 63 7
5期 专业技能
提升班
—— 2011年7月31日 周日 ¥2,160 54 6 ——
6期 专业班 三级 2011年10月16日 周日 ¥3,180 108 12 2011年11月
二级 ¥3,580 117 13
☆ 课程内容 基础班 三级 2011年10月16日 ¥1,680 54 6
☆ 报考条件 二级 ¥2,080 63 7
培训亮点 在基本考证课程基础上增设
6大增值实用课程
 1、体验式学习的技巧训练            2、企业内部培训师培训
 3、职业核心能力课程                4、劳动法相关法律法规在企业管理中的运用
 5、舒缓你的身心压力——情绪管理体验 6、和谐人际关系的建立
培训环境 ☆ 点击查看东莞地区最好之培训环境 ☆
中大培训同时提供12大热门职业的认证培训:
公共营养师,心理咨询师,人力资源管理师,理财规划师,物流师,企业培训师,营销师,项目管理师,电子商务师,客户服务管理师,秘书、采购师
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 1、上课地点:东莞市南城区胜和街金盈大厦3楼(东莞分院办公地点及教学点)
 2、坐车指引:行政中心西站,C2、C3、8、9、17、26、47、59
 3、师    资:中山大学等高校教授,知名企业实操型高管,广东省职业技能鉴定中心专家等
 4、学    费:以上学费含培训费和教材资料费,考试费用按省职业技能鉴定中心公布标准另外收取
 5、优    惠:团体报名3~5人9.6折,6~9人9.3折,10人以上9折
 6、方    便:随到随学,所有班级均可插班学习,每周开课,一年内均可免费补课,考试不通过3年内免费补课



 1、全省培训班次最多、培训规模最大,获得职业资格证书学员最多,报考人数和鉴定考试平均通过率在全省名列前茅;
 2、承办由广东省人力资源和社会保障厅主管、广东省职业技能鉴定指导中心主办的《职业能力开发与评价》;
 3、在省鉴定中心网站培训机构介绍中排名前列;
 4、被国家民政部评为2009年度全国先进组织;
 5、首家培训机构承诺无理由退学退款保障,确保学员利益;
 6、被共青团中央认定为青年创业就业见习基地;
 7、被广东省人力资源和社会保障厅认定为省劳动力技能培训转移就业定点培训机构;
 8、被团省委主管的广东省青年科学家协会认定为省青年科学家培训基地;
 9、依托中山大学等高校的资源平台,得到政府部门的大力支持,正逐步成长为南方规模最大、最具特色的职业培训机构。

广东中大职业培训学院简介

广东中大职业培训学院经广东省人力资源和社会保障厅批准、广东省民政厅注册成立,专门从事职业教育和职业培训。学院秉承优良的办学传统,作育英才,服务社会。

学院目前开设公共营养师、心理咨询师、营销师、人力资源管理师、理财规划师、物流管理师、电子商务师、项目管理师、企业培训师、客户服务管理师等专业。即将开设采购师、职业规划师、健康管理师、企业文化师、网络课件设计师、会展设计师、信用管理师、美容师、化妆师等专业。

学院还开展职业核心能力、管理、营销、营养、心理、人力资源、物流、财务、计算机、电子商务、客户服务、美容等领域短期培训。

学院以持续提升职业能力为己任。关注社会职业的变化,参与国家职业标准的制订、修订,依据国家职业标准进行培训,并帮助教育对象获得国家职业资格证书,成长为优秀的职业人。学院在这方面的努力得到了政府有关主管部门的认可,广东省人力资源和社会保障厅主管、广东省职业技能鉴定指导中心主办的《职业能力开发与评价》(双月刊)委托我院承办。该杂志务实而专业,立足广东,面向全国,推动我国职业能力的开发与评价。该杂志也是我院为社会服务的又一扇窗口。

学院还被共青团中央认定为青年创业就业见习基地,广东省人力资源和社会保障厅认定为省劳动力技能培训转移就业定点培训机构,团广东省委主管的广东省青年科学家协会认定为省青年科学家培训基地。

学院在广州新港西路、东风路、天河、大学城等设立教学点,也在东莞、江门、肇庆、佛山、深圳、珠海等地设立分院或者教学点,以期教育服务更多人。学院各分院、教学点环境、设备大致相同,师资水平相当,让大家在家门口享受到高质量的教育,节省时间和成本。

学院持续提升教育质量。常年组织专家开发、更新课程;选择优良师资,坚持学员评估教学效果,选优汰劣;在职业培训机构中首家承诺无理由退学退款保障,确保学员利益。

依托中山大学等知名高校良好的资源平台,得到政府部门的大力支持,学院正逐步成长为南方规模最大、最具特色的职业培训机构。

  • 学校名称:广东中大职业培训学院

    固定电话:15016968801

    授课地址:东莞市南城区胜和街金盈大厦3楼 预约参观