关键词：东莞人力资源二级管理师
根据国家劳动和社会保障部2002年第35号文件精神的有关规定，人力资源（员）师职业属于就业准入控制职业，上岗前必须接受专业培训并取得相应的职业资格证书，经国家劳动和社会保障部批准，全国各省、市相关单位的人力资源管理从业人员必须参加人力资源（员）师全国统一鉴定考试。国家劳动部批准的《人力资源管理师国家职业标准》已正式面向社会。所有参加并通过考核的人，将获得验印的《中华人民共和国人力资源管理师职业资格证书》，该证书实现全国通用。是我国政府唯一认可的人力资源管理类证书，资证已确定了在全国的代表性和权威性。
特别关注：
为了鼓励更多高技能人才的成长，东莞市政府对在东莞参加培训，获得二级/三级企业人力资源管理师的
东莞市户籍人员，一次性给予1500 ---- 2000元资助。
全国人力资源资格证是由国家劳动和社会保障部颁发， 全国通用，国际接轨,求职、任职、开业和用人单位录用求职者的主要依据，境外就业、对外劳务全作人员办理技能水平公证的有效证件。
培训对象：凡从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、培训与开发、考核与评价、薪酬福利、激励、劳动关系协调等工作并符合报考条件的人员。
报名条件：（注；以下条件满足其一均可，具体情况可咨询我中心）
一、适合报名的优秀人士：
1、已从事人力资源工作，渴望通过不断学习，走向人力资源管理专家之路的人士；
2、已从事人力资源工作，希望得到国家证书及行业认可；
3、尚未从事本专业，但希望职业生涯向人力资源行业及管理者的成功转型。
二、报考条件：（注；以上条件满足其一均可，具体情况可咨询我中心）
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
1、本科学历，1 年本职业工作经验证明
2、大专学历，3 年本职业工作经验证明
3、高中、中专学历，6 年本职业工作经验证明
人力资源管理师（国家职业资格二级）
1、本科学历，5 年本职业工作经验证
2、大专学历，8年本职业工作经验证明
3、本职工作达13年以上
4、取得助理人力资源师资格，3 年工作经验证明
全国人力资源资格认证培训
特别关注：
为了鼓励更多高技能人才的成长，东莞市政府对在东莞参加培训，获得二级/三级企业人力资源管理师的
东莞市户籍人员，一次性给予1500 ---- 2000元资助。
全国人力资源资格证是由国家劳动和社会保障部颁发， 全国通用，国际接轨,求职、任职、开业和用人单位录用求职者的主要依据，境外就业、对外劳务全作人员办理技能水平公证的有效证件。
培训对象：凡从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、培训与开发、考核与评价、薪酬福利、激励、劳动关系协调等工作并符合报考条件的人员。
报名条件：（注；以下条件满足其一均可，具体情况可咨询我中心）
培训对象：凡从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、培训与开发、考核与评价、薪酬福利、激励、劳动关系协调等工作并符合报考条件的人员
二、报考条件：（注；以上条件满足其一均可，具体情况可咨询我中心）
人力资源管理师（国家职业资格三级）
取得高中、中专学历，工作6年以上
取得大专学历，工作3年以上
得本科学历，工作1年以上
取得硕士/研究生学历证书可直接报考
人力资源管理师（国家职业资格二级）
得大专或以下学历，工作13年以上
取得本科学历，工作5年以上
取得硕士以上学历，工作2年以上
取得人力资源师资格三级，工作4 年以上
每年的5月和11月第三个星期天考试。三级人力资源管理师条件可适当放宽。
三、主修教材：
二级（人力资源师主修）国家职业资格培训教程——企业人力资源管理师（二级）
三级（助理人力资源师主修）国家职业资格培训教程——企业人力资源管理师（三级）
公共课：国家职业资格培训教程——企业人力资源管理人员（基础知识）
国家职业资格培训教程——企业人力资源管理人员（职业道德）
四、辅导教材：国家职业资格考试指南、国家职业资格法律手册
五、培训内容：
1、人力资源规划； 2、培训与开发； 3、招聘与配置； 4、薪酬福利管理；
5、劳动关系管理； 6、绩效管理 7、劳动法； 8、劳动经济法；
9、人力资源开发与管理；10、现代企业管理； 11、管理心理与组织形为； 12、职业道德
六、授课与专家指导：
广东省人力资源专家组组长及考评员授课指导采用“模块化，案例分析，权威考前串讲”的精讲方式，力争让您轻松的应对考试；同时为有需求学员建立求职档案，免费联系用人单位、推荐工作。
七、证书颁发：
参加培训和鉴定（考试）合格者，由劳动和社会保障部统一颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，实行统一编号登记管理和网上查询。
八、收费标准：人力资源管理师（三级）1600元/人 人力资源管理师（二级）2700元/人
（以上费用包括：培训费、教材费、资料费、鉴定考核费、论文答辩费、证书费等全部费用）
师资介绍：劳动部指定权威专家授课指导采用“模块化+案例分析+权威考前串讲”的精讲方式，确保高通过率.（佟天佑 张廷平 柳 博 宋海啸 等老师）
报名资料：身份证复印件2份，学历证书复印件2份，6张大一寸黑白照片，工龄证明原件1份（人力资源管理师二级需提交学历证书原件）
开课时间：每周日早上9：00~~12：00；下午13：30~~17：00
九、开课时间：（每周日早上9：00~~12：00；下午13：30~~17：30）
培训优势：
1. 一次交费，循环上课，反复重听，考过为止。
2. 赠送历届试题及参考答案，PPT课件资料，考试模拟试题，复习大纲，考前串讲笔记，考试辅导练习题及案例集等复习资料。
3. 全面系统学习人力资源管理知识，提升人力资源工作之实战技能。
4. 本中心依托东莞市人事局唯一直属的人才市场，中心人才市场与各行业建立了广泛的就业渠道和强大的就业安置功能，能充份满足学员就业发展的需要。学员在学习期间内享受本中心推荐就业服务。
本中心学年开设以下项目：
①人力资源（助师级、师级）资格认证； ②物业管理（员级、助师级、师级）资格认证；
③会计从业人员资格证； ④秘书从业人员资格证培训 ⑤成考/自考/网络教育的大专、本科学历班
